Cambiamento organizzativo e differenze di genere: una opportunità possibile

L'articolo esamina la potenzialità di cambiamento, tema sempre molto attuale, che l'inclusione femminile può apportare. Partendo da una riflessione storica, del passaggio dalla protezione alla parità, mette in luce i dilemmi della parità nella differenza.

Un esercizio utile per sviluppare una cultura inclusiva.

Scarica il documento cliccando qui.